Syndicat CGT Eolane
UD 49
FD Métallurgie
100 % aux élections professionnelles
C’est à Angers dans le Maine-et-Loire que les salariés de l’entreprise Eolane fabriquent des cartes électroniques à forte valeur ajoutée. L’entreprise est en effet, spécialisée dans la conception et la production de ces produits pour les domaines variés allant du médical, la défense, l’industrie ou encore les télécoms.
L’entreprise emploi majoritairement des femmes pour réaliser ses produits, ici la déléguée syndicale insiste sur la grande dextérité et le besoin de minutie que requiert la fabrication des cartes électroniques. Les salariés sont attachés à leur métier comme en témoigne les longues années d’expériences passées au sein de l’entreprise.
Pourtant, malgré l’investissement quotidien et les compétences indéniables des salariés, le niveau de salaire reste désespérément plafonné au SMIC.
Cette situation intenable l’est davantage face à l’envolée des prix qui rend la vie des salariés et de leurs familles de plus en plus difficile.
Cette colère, les salariés d’Eolane ont décidé de la transformé en combat appuyé avec leur syndicat CGT pour exiger de meilleurs salaires.
Les revendications portées sont posées sur la table :
- Demande d’augmentation générale mensuelle de 250 euros pour tous
- Demande d’augmentation de 0.2 % de salaire par année d’ancienneté
- Demande d’augmentation de 40 euros supplémentaires de contribution employeur et par salarié pour les activités culturelles et sociales du CSE
- Et sans oublier une clause de revoyure
A l’aide de tracts, les premiers échanges se font dans l’entreprise et très vite, les salariés souhaitent se faire entendre sans attendre. Alors la grève apparait comme la meilleure offensive pour arracher les revendications salariales.
Au matin du 17 février, les équipes sortent et se tiennent débout sur le perron de l’entreprise. Les choses s’organisent très vite avec barnum, banderole déployée en grand.
Près de la moitié des salariés sont grève sur les 127 que compte Eolane.
L’union Locale CGT d’Angers est présente et apporte tout son soutien ainsi que les camarades CGT des entreprises des alentours.
Au terme de 4 jours et demi de luttes, la direction cède, la reconnaissance salariale est actée avec :
- 120 euros d’augmentation pour tous les salariés au niveau du SMIC
- 4,5 % augmentation pour les salariés entre le smic et inférieure à 2 500 euros
- 3.5 % d’augmentation pour les salariés entre 2 500 et 5 000 euros
- 2 % d’augmentation individuelle
- Le paiement de 2 jours de grève
Cette victoire redonne à tous et toutes le sentiment d’une fierté professionnelle retrouvée.
Le syndicat CGT part désormais à la conquête de nouveaux syndiqués plein de confiance et d’enthousiasme.
Montreuil, le 3 mars 2023
Rédigé par M.A.
